合规与道德

波士顿科学公司承诺处理客户、员工、股东、合作伙伴、供应商、竞争对手以及社会各界的关系时,恪守企业道德,遵守适用法律。为此我们在全球范围内实施全球合规程序。合规的主要目的是发现并预防违反法律、法规和公司政策的行为出现,并结合各地实际情况进行相应调整。

行为准则

从波士顿科学成立之日起,“个人和企业都要正直行事”一直是公司的指导原则之一。这一原则融入在我们的一言一行中,是我们日常生活的核心组成部分。

我们的行为准则是通过诚实待人和尊重他人,不论在波士顿科学公司内部或是外部,保持我们良好的信誉。这是我们的企业经营之本。

所有波士顿科学全球各地的员工都必须熟悉且遵守我们的行为准则。

我们的行为准则最近已经进行了更新。

合规程序

我们的合规程序的基本要素如下所述。请注意,我们的合规程序在持续更新中,以不断满足合规环境的变化和波士顿科学公司的合规要求。我们将不断审查和提升我们的合规程序,并有权在在未来的任何时间继续这样做,恕不另行通知。

合规管理:波士顿科学的全球合规程序由公司高级副总裁兼首席合规官领导。首席合规官定期报告向波士顿科学董事会的审计委员会报告。首席合规官员还担任我们的合规督导委员会主席,合规督导委员会为我们全球合规程序的实施提供战略指导和监督。

书面标准:我们的“行为准则”是公司合规程序的基石,为所有波士顿科学成员的业务行为和做法提供指导。虽然合规程序的执行不能保证可消除所有不当员工行为,但是波士顿科学期望公司严格团队遵守行为准则以及支持相关政策。

沟通交流:波士顿科学努力促进管理层与员工之间的有效沟通及交流渠道。员工培训和教育程序提高了员工遵守行为准则及相关政策的意识,帮助大家规范商业决策。我们将监测员工对合规程序提出的疑问,相应调整培训和交流内容及方式。

获取建议和报告:波士顿科学公司提供了大量的资源可供员工使用:提出疑问,获得指导,以及行为准则报告。报告问题的途径之一是我们的免费咨询热线,每时每刻都有工作人员接听。咨询热线可多种语言呼叫。